Guide de la reconversion
La reconversion professionnelle est au coeur des préoccupations de la majorité des travailleurs Français, avec 90% exprimant le désir de changer de vie ou de métier, et 28% ayant déjà entamé ce changement en 2022. Cette tendance est motivée par la recherche de liberté et d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, illustrant une évolution significative des aspirations professionnelles à travers tout le pays.
Et vous, à quelle étape en êtes-vous ?
- Etape 1 : Connaître ses droits
- Etape 2 : La phase d'introspection
- Etape 3 : La phase d'exploration
- Etape 4 : La 1ère immersion
- Etape 5 : Trouver la bonne formation
- Etape 6 : Mettre à jour son CV
- Etape 7 : Recherche d'emploi
Le bilan de compétence : un incontournable de la reconversion
Avec 33 000 demandes en 2019, 85 000 en 2021, et plus d'une centaine de milliers de bilan de compétences enregistré par le compte CPF, chaque année, depuis 2022, le bilan de compétences est devenu un incontournable de la reconversionnelle, pour des reconversions réussies, et faites de manière plus apaisée.
En savoir plus sur le bilan de compétences
Sources*
Questions les plus réccurentes
Est-ce risqué de changer de carrière ?
Changer de carrière comporte des risques, mais avec une planification et une préparation adéquates, ces risques peuvent être atténués. Une auto-évaluation, une recherche approfondie et potentiellement une formation ou des stages peuvent augmenter vos chances de succès.
Comment l'Etat peut-il m'aider pour mon projet de reconversion ?
L'État français aide les personnes en reconversion professionnelle financièrement (via le Compte Personnel de Formation - CPF, le Projet de Transition Professionnelle - PTP), administrativement (accompagnement par Pôle emploi, informations sur les droits sociaux et le marché du travail), et met à disposition des services publics pour faciliter les démarches (ateliers, conseil en évolution professionnelle, plateformes en ligne pour l'inscription aux formations). Des aides spécifiques peuvent également être disponibles pour les créateurs d'entreprise.
Suis-je trop âgé(e) pour une reconversion professionnelle ?
Il n'y a pas d'âge limite pour l'apprentissage et le changement de carrière. De nombreuses organisations valorisent l'expérience et la maturité qu'apportent les candidats plus âgés.
Combien de temps dure généralement une reconversion professionnelle ?
La durée de la transition varie en fonction de la nouvelle voie choisie, de vos compétences actuelles et de la rapidité avec laquelle vous pouvez apprendre et vous adapter. Cela peut prendre de quelques mois
Comment puis-je être sûr de faire le bon choix de reconversion ?
Restez connecté ! On vous partage les meilleures astuces pour vous accompagner à prendre des décisions éclairées durant vos démarches. Toutesfois, si vous souhaitez être accompagné.e afin d'opérer votre reconversion de façon sereine et apaisée, le bilan de compétences reste tout de même l'incontournable de la reconversion
Faut-il avoir recours aux bilan de compétences proposés par les services publics ?
Recourir aux bilans de compétences proposés par les services publics est une option, mais il est important de noter que ces bilans peuvent parfois manquer de personnalisation. En raison de méthodes d'accompagnement souvent plus "automatiques" et "rigides", ils ne répondent pas toujours de manière précise aux besoins et aspirations spécifiques de chaque individu. De ce fait, ils peuvent ne pas mener, dans de nombreux cas, à une reconversion totalement satisfaisante. Pour une approche plus personnalisée, envisager des services privés ou des coachs de carrière spécialisés pourrait être bénéfique.